程序员真实画像:年龄焦虑稍有缓解,月薪8k-17k占比最高,六成希望晋升管理岗
研发岗位越来越重视个人的技术技能、问题解决能力和创新思维,这一点在报告中有所体现。
据调查报告显示,对于开发者都关心的"青春饭"、"年龄"问题,其实整体已有好转。今年30岁以下的从业者依然是主力军,占比72%。30岁以上从业者几乎与去年持平,不过相较前几年,尤其是40岁以上的开发者占比有大幅上升。
整体来看,软件行业涵盖了国内近半数人开发者,从事后端开发的比例最高。
不过,和2023年相比,一线城市的开发者相较往年有所下降,去年30岁以下的从业者在一线城市的数值达到了41%,而今年只有31%。
在开发者的职业发展规划中,44%的受访者表示会一直做技术岗到退休。在这一趋势下,可以预估未来30岁以上开发者人群占比也会随之增加。
随着自己年龄的增长、技能水平的提高,以及眼界的开阔,58%开发者有着成为管理者的愿望,当然,这一岗位能够提供更高的薪资和更好的职业发展机会。43%受访者表示愿意为此付出努力,计划未来3-5年当上管理者。
近六成开发者过去一年没换过工作,月薪8k-17k的人群占比最高
过去一年间,全球科技行业迎来了一波"裁员潮",多家科技大厂如Alphabet、亚马逊、Meta、微软、eBay等公司都宣布了大规模裁员。根据Layoffs.fyi的数据,2024年伊始至2月期间,科技行业约3.2万人失业。这引发了不少人的警觉,在工作和离职、跳槽之间,选择了相对求稳。
数据显示,58%的开发者在过去一年中没有换过工作。换过1次及以上工作的人群占比为38%。
论及换工作的原因,60%的受访者称,主要是因为薪资待遇不满意。其次,个人发展受限、企业人际关系复杂也是开发者换工作的重要影响因素,分别占比51%和21%。
针对薪资待遇不满意这一问题,有41%的开发者透露,过去一年里工资没有任何变化,还有10%的开发者出现了负增长。49%的开发者表示过去一年工资有所上涨,而2023年该数据为51%,2022年该数据为62%。
数据显示,大部分开发者的薪资水平集中在8001-17000元之间,占比达到了36%。而薪资水平在5000元以下和5001-8000元之间的开发者占比分别为15%和15%,这一区间整体比例基本与去年持平。
值得关注的是,月收入高于17000元的开发者比例从去年的27.7%上升到34%,分析其背后原因,对于岗位技能要求更高的AI行业一定程度上推动了开发者收入的提升。
此外,影响薪酬的不仅是整体经济环境、所在行业,开发者所处的城市、学历、工作时长等都会导致薪酬的波动。
一线城市,高薪人群更多
调研显示,北京、广东是开发者聚集较多的地域,占全国总数27%。江苏、上海地区的开发者占比数量处于第二梯队,占全国总数的14%。相较去年,这些地区的开发者分布有所下滑。
月薪高于1.7万元的开发者中,在北京工作的人群占比20%,相对去年有所下降,但依然远超其它地区。
广东、河北、江苏地区月薪高于1.7万元的开发者占比分别为10%、9%和9%。
近六成的硕士、博士薪酬超过1.7万元
受教育程度也是影响薪资水平的一个重要因素。从数据来看,学历高的开发者中,高收入群体占比相对较高。学历背景为硕士研究生和博士研究生的开发者中,薪资达到1.7万元以上的远超过五成。