Sam Altman 弟弟创办的公司
2015年，Jack Altman在旧金山创立了人力资源软件公司Lattice。与传统员工绩效平台不同，Lattice将绩效管理的重点从员工评估转向职业发展，更注重绩效审查和目标管理，以此帮助人力资源团队获取更多关于员工的信息。
在这种先进理念下，Lattice逐渐成为许多企业首选的HR工具之一。到2022年，Lattice全年收入突破1亿美元，连续两年被列入Inc. 500家发展最快的私营公司名单，估值达到30亿美元。
2023年底，Jack Altman宣布卸任CEO职务，转任执行董事长，新任CEO由在Salesforce工作15年的Sarah Franklin接任。
上周二，Sarah Franklin在官方博客中宣布Lattice"创造了AI历史"，"成为首家通过创建数字员工档案，以透明和问责方式管理AI'数字员工'的公司"。
"AI员工"不再是一个概念，真正变为了现实？
Sarah Franklin指出AI正在改变劳动力，它不仅是一种工具，也是与人类并肩工作的实体。Lattice的调查显示，在由超过22,000名人力资源领导者组成的"人类资源"社区中，超过半数的人表示已计划雇佣数字员工。
Lattice计划成为首个为数字员工设立正式员工档案的公司。数字员工将安全入职、接受培训，并被分配目标、绩效指标、适当的系统访问权限，甚至还配有一位管理者——就像对待任何一个人类员工一样。
Sarah Franklin在LinkedIn上转发了这篇博文，呼吁大家一起踏上这段旅程。然而，许多网友在这条动态下留下了负面评论，导致她不得不关闭了评论区。
3天后，Lattice决定停止该计划
在网络上引起强烈的负面反响后，3天后Lattice表示不会再继续推进该项目。
这一事件再次引发了人们对于AI能否取代人类的讨论。2023年3月，高盛的一份报告预测，在美国和欧洲，AI可能会取代或减少多达3亿个工作岗位。但咨询公司Senen Group首席执行官Ronnie Sheth透露，许多公司的CEO认为AI不会取代人类。即使AI技术可能会取代一些流水线工作、行政和分析任务，但关于品牌和管理等岗位不会受到影响。
Ronnie Sheth指出，需要在重新调整劳动力规模和制定政策确保AI用于造福人类之间取得平衡，而不是一味剥夺人们的生计。