OpenAI的人事动荡持续，总裁Greg Brockman宣布长期休假。Greg被视为Sam Altman的坚定支持者，曾在Sam被董事会解职时与他共进退。尽管Greg表示休假后会回到公司，但这一举动引发了人们对其他可能性的猜测。
此外，两位核心高管也被爆出离职：
-
联合创始人Johnson Schulman - 曾短暂担任安全团队负责人，此前由前首席科学家Ilya Sutskever和研究员Jan Leike共同领导。Johnson还主导了GPT系列大模型的后训练过程，是技术开发中的关键人物。值得注意的是，他离职后直接加入了OpenAI的主要竞争对手Anthropic。
-
产品负责人Peter Deng - 去年才加入OpenAI，不到一年就离职，引发外界对OpenAI团队状况的猜测。
经过这次变动，OpenAI最初的11位联合创始人中只剩下Sam Altman、Wojciech Zaremba和Greg Brockman（宣布长期休假）还留在公司。其余创始成员都已离开团队。
2024年成为OpenAI继马斯克事件以来经历的最大一次元老人员变动潮。离职人员通常会选择加入竞争对手公司（如Deepmind和Anthropic）或自己创业。这也催生了所谓的"OpenAI黑手党"，近30名前员工创立了自己的AI企业，其中不乏独角兽公司。
本次离职的三人都是OpenAI的核心管理者，负责公司的核心技术工作。虽然他们的离职对当前新模型开发的直接影响可能有限，但对团队内部士气和外界对公司的信心产生了影响。
离职事件的一个关键词是"超级对齐"。OpenAI的超级对齐项目于2023年6月成立，旨在解决更高层次的智能系统与人类目标的一致性问题。然而，这个项目似乎与Sam Altman倾向的"有效加速主义"理念存在冲突。
Jan Leike和Johnson Schulman离职后都加入了Anthropic，这家由OpenAI前核心员工Dario Amodei创立的公司。Anthropic推出的Constitutional AI理念与超级对齐思想有相似之处，都强调使用AI系统来监督其他AI系统，以提高AI的安全性和有用性。
这些离职事件反映了OpenAI内部在AI发展方向和安全问题上可能存在的分歧，也引发了外界对公司未来发展的关注和讨论。