Google exCEO critica el sistema de trabajo flexible: teme pérdida de competitividad

¿Muy relajado?

"Lo que realmente obstaculiza la eficiencia laboral diaria de los empleados de Google es: la falta de personal, los cambios constantes en las prioridades, los despidos frecuentes, los salarios estancados y la falta de seguimiento de los proyectos por parte de la dirección."

Según el informe anual, a finales del año pasado, Alphabet (la empresa matriz de Google) tenía aproximadamente 182,000 empleados. La empresa también ha enfrentado desafíos en cuanto al regreso de los empleados a la oficina, por ejemplo, algunos empleados dicen que su desplazamiento es demasiado largo o que tienen ancianos o niños que cuidar en casa. En algunos casos, los empleados se han opuesto a los requisitos obligatorios de regresar a la oficina.

Eric Schmidt es uno de los "tres grandes" fundadores de Google, junto con Larry Page y Sergey Brin.