Retrato real dos programadores: ansiedade com a idade diminui um pouco, salários entre 8 e 17 mil são os mais comuns, 60% desejam promoção para cargos de gestão
Os cargos de desenvolvimento estão cada vez mais valorizando as habilidades técnicas individuais, a capacidade de resolução de problemas e o pensamento inovador, como refletido no relatório.
Segundo a pesquisa, em relação às preocupações dos desenvolvedores sobre "carreira curta" e "idade", a situação geral já melhorou. Este ano, profissionais com menos de 30 anos ainda são a maioria, representando 72%. A proporção de profissionais acima de 30 anos permaneceu praticamente estável em relação ao ano passado, mas comparado aos anos anteriores, houve um aumento significativo especialmente na proporção de desenvolvedores acima de 40 anos.
No geral, a indústria de software abrange quase metade dos desenvolvedores do país, com a maior proporção trabalhando em desenvolvimento backend.
No entanto, comparado a 2023, houve uma diminuição de desenvolvedores nas cidades de primeira linha. No ano passado, 41% dos profissionais abaixo de 30 anos estavam em cidades de primeira linha, enquanto este ano são apenas 31%.
No planejamento de carreira dos desenvolvedores, 44% dos entrevistados indicaram que continuarão em cargos técnicos até a aposentadoria. Com essa tendência, pode-se estimar que a proporção de desenvolvedores acima de 30 anos também aumentará no futuro.
Com o aumento da idade, melhoria das habilidades e ampliação da visão, 58% dos desenvolvedores desejam se tornar gestores, um cargo que oferece salários mais altos e melhores oportunidades de desenvolvimento profissional. 43% dos entrevistados indicaram disposição para se esforçar e planejam se tornar gestores nos próximos 3-5 anos.
Quase 60% dos desenvolvedores não mudaram de emprego no último ano, salários entre 8-17 mil são os mais comuns
No último ano, a indústria global de tecnologia enfrentou uma onda de demissões, com várias grandes empresas de tecnologia como Alphabet, Amazon, Meta, Microsoft, eBay e outras anunciando demissões em larga escala. Segundo dados do Layoffs.fyi, cerca de 32 mil pessoas perderam seus empregos no setor de tecnologia entre o início de 2024 e fevereiro. Isso gerou cautela em muitas pessoas, que optaram por maior estabilidade entre trabalhar e mudar de emprego.
Os dados mostram que 58% dos desenvolvedores não mudaram de emprego no último ano. A proporção dos que mudaram de emprego uma vez ou mais é de 38%.
Quanto aos motivos para mudar de emprego, 60% dos entrevistados citaram insatisfação com o salário como principal razão. Em seguida, limitações no desenvolvimento pessoal e relações interpessoais complexas nas empresas também são fatores importantes, representando 51% e 21% respectivamente.
Em relação à insatisfação salarial, 41% dos desenvolvedores revelaram que seus salários não tiveram alteração no último ano, e 10% tiveram crescimento negativo. 49% dos desenvolvedores indicaram aumento salarial no último ano, comparado a 51% em 2023 e 62% em 2022.
Os dados mostram que a maioria dos desenvolvedores tem salários entre 8.001-17.000 yuan, representando 36%. Desenvolvedores com salários abaixo de 5.000 yuan e entre 5.001-8.000 yuan representam 15% e 15% respectivamente, proporções semelhantes ao ano anterior.
É notável que a proporção de desenvolvedores com renda mensal acima de 17.000 yuan aumentou de 27,7% no ano passado para 34%. Analisando as razões, a indústria de IA, que exige habilidades mais avançadas, contribuiu em certa medida para o aumento da renda dos desenvolvedores.
Além disso, não apenas o ambiente econômico geral e a indústria afetam os salários, mas também a cidade, escolaridade e tempo de trabalho dos desenvolvedores podem causar flutuações salariais.
Cidades de primeira linha têm mais profissionais com altos salários
A pesquisa mostra que Pequim e Guangdong concentram mais desenvolvedores, representando 27% do total nacional. Jiangsu e Xangai estão no segundo nível, representando 14% do total nacional. Comparado ao ano passado, a distribuição de desenvolvedores nessas regiões diminuiu um pouco.
Entre os desenvolvedores com salário mensal acima de 17.000 yuan, 20% trabalham em Pequim, uma queda em relação ao ano passado, mas ainda muito superior a outras regiões.
Guangdong, Hebei e Jiangsu têm respectivamente 10%, 9% e 9% dos desenvolvedores com salário mensal acima de 17.000 yuan.
Quase 60% dos mestres e doutores têm salários acima de 17.000 yuan
O nível educacional também é um fator importante que afeta os salários. Os dados mostram que entre os desenvolvedores com maior escolaridade, a proporção de grupos de alta renda é relativamente maior. Entre os desenvolvedores com mestrado e doutorado, mais de 50% têm salários acima de 17.000 yuan.