Реальный портрет программиста: тревога по поводу возраста немного уменьшилась, наибольшая доля с зарплатой 8-17 тысяч юаней, 60% хотят продвижения на управленческие должности
В отчете отражено, что в сфере разработки все больше внимания уделяется техническим навыкам, способности решать проблемы и инновационному мышлению отдельных сотрудников.
Согласно исследованию, ситуация с "молодежной работой" и "возрастным вопросом", которые волнуют разработчиков, в целом улучшилась. В этом году работники до 30 лет по-прежнему составляют основную силу - 72%. Доля работников старше 30 лет почти не изменилась по сравнению с прошлым годом, однако по сравнению с предыдущими годами значительно выросла доля разработчиков старше 40 лет.
В целом, индустрия программного обеспечения охватывает почти половину разработчиков в стране, при этом наибольшая доля занята в бэкенд-разработке.
Однако по сравнению с 2023 годом доля разработчиков в городах первого уровня снизилась. В прошлом году 41% работников до 30 лет были в городах первого уровня, а в этом году только 31%.
В планах карьерного развития 44% опрошенных заявили, что будут работать на технических должностях до выхода на пенсию. При такой тенденции можно ожидать, что в будущем доля разработчиков старше 30 лет также будет увеличиваться.
С возрастом, повышением уровня навыков и расширением кругозора 58% разработчиков хотят стать руководителями, что, конечно, обеспечивает более высокую зарплату и лучшие возможности для карьерного роста. 43% респондентов заявили, что готовы приложить усилия, чтобы стать руководителями в ближайшие 3-5 лет.
Почти 60% разработчиков не меняли работу за последний год, наибольшая доля с зарплатой 8-17 тысяч юаней в месяц
За последний год мировая технологическая индустрия столкнулась с волной "сокращений", многие крупные технологические компании, такие как Alphabet, Amazon, Meta, Microsoft, eBay и другие, объявили о масштабных увольнениях. По данным Layoffs.fyi, с начала 2024 года до февраля около 32 000 человек в технологической отрасли потеряли работу. Это вызвало настороженность у многих, и между работой и увольнением или сменой работы они выбрали относительную стабильность.
Данные показывают, что 58% разработчиков не меняли работу за последний год. Доля тех, кто сменил работу 1 раз и более, составляет 38%.
Что касается причин смены работы, 60% респондентов назвали главной причиной неудовлетворенность заработной платой. Кроме того, ограниченные возможности личного развития и сложные межличностные отношения в компании также являются важными факторами, влияющими на смену работы разработчиками, их доля составляет 51% и 21% соответственно.
Что касается неудовлетворенности заработной платой, 41% разработчиков сообщили, что их зарплата не изменилась за последний год, а у 10% разработчиков наблюдался отрицательный рост. 49% разработчиков сообщили о росте зарплаты за последний год, в то время как в 2023 году этот показатель составлял 51%, а в 2022 году - 62%.
Данные показывают, что зарплата большинства разработчиков сосредоточена в диапазоне от 8001 до 17000 юаней, что составляет 36%. Доля разработчиков с зарплатой ниже 5000 юаней и от 5001 до 8000 юаней составляет 15% и 15% соответственно, что в целом соответствует уровню прошлого года.
Стоит отметить, что доля разработчиков с месячным доходом выше 17000 юаней выросла с 27,7% в прошлом году до 34%. Анализируя причины этого, можно сказать, что индустрия ИИ, требующая более высоких навыков для должностей, в определенной степени способствовала росту доходов разработчиков.
Кроме того, на заработную плату влияют не только общая экономическая ситуация и отрасль, но и город, где работает разработчик, уровень образования, продолжительность работы и другие факторы, которые могут вызвать колебания в заработной плате.
В городах первого уровня больше высокооплачиваемых специалистов
Исследование показывает, что Пекин и Гуандун являются регионами с наибольшей концентрацией разработчиков, составляя 27% от общего числа по стране. Цзянсу и Шанхай находятся во втором эшелоне, составляя 14% от общего числа по стране. По сравнению с прошлым годом распределение разработчиков в этих регионах несколько снизилось.
Среди разработчиков с месячной зарплатой выше 17000 юаней 20% работают в Пекине, что ниже, чем в прошлом году, но все еще значительно превышает показатели других регионов.
В Гуандуне, Хэбэе и Цзянсу доля разработчиков с месячной зарплатой выше 17000 юаней составляет 10%, 9% и 9% соответственно.
Почти 60% магистров и докторов наук имеют зарплату выше 17000 юаней
Уровень образования также является важным фактором, влияющим на уровень заработной платы. Данные показывают, что среди разработчиков с высоким уровнем образования доля высокооплачиваемых специалистов относительно выше. Среди разработчиков с магистерской и докторской степенью более половины имеют зарплату 17000 юаней и выше.