程式設計師真實畫像：年齡焦慮稍有緩解，月薪8k-17k佔比最高，六成希望晉升管理職
研發職位越發重視個人的技術技能、問題解決能力和創新思維，這一點在報告中有所體現。
據調查報告顯示，對於開發者都關心的「青春飯」、「年齡」問題，其實整體已有好轉。今年30歲以下的從業者依然是主力軍，佔比72%。30歲以上從業者幾乎與去年持平，不過相較前幾年，尤其是40歲以上的開發者佔比有大幅上升。
整體來看，軟體行業涵蓋了國內近半數人開發者，從事後端開發的比例最高。
不過，和2023年相比，一線城市的開發者相較往年有所下降，去年30歲以下的從業者在一線城市的數值達到了41%，而今年只有31%。
在開發者的職業發展規劃中，44%的受訪者表示會一直做技術職到退休。在這一趨勢下，可以預估未來30歲以上開發者人群佔比也會隨之增加。
隨著自己年齡的增長、技能水平的提高，以及眼界的開闊，58%開發者有著成為管理者的願望，當然，這一職位能夠提供更高的薪資和更好的職業發展機會。43%受訪者表示願意為此付出努力，計劃未來3-5年當上管理者。
近六成開發者過去一年沒換過工作，月薪8k-17k的人群佔比最高
過去一年間，全球科技行業迎來了一波「裁員潮」，多家科技大廠如Alphabet、亞馬遜、Meta、微軟、eBay等公司都宣布了大規模裁員。根據Layoffs.fyi的數據，2024年伊始至2月期間，科技行業約3.2萬人失業。這引發了不少人的警覺，在工作和離職、跳槽之間，選擇了相對求穩。
數據顯示，58%的開發者在過去一年中沒有換過工作。換過1次及以上工作的人群佔比為38%。
論及換工作的原因，60%的受訪者稱，主要是因為薪資待遇不滿意。其次，個人發展受限、企業人際關係複雜也是開發者換工作的重要影響因素，分別佔比51%和21%。
針對薪資待遇不滿意這一問題，有41%的開發者透露，過去一年裡工資沒有任何變化，還有10%的開發者出現了負增長。49%的開發者表示過去一年工資有所上漲，而2023年該數據為51%，2022年該數據為62%。
數據顯示，大部分開發者的薪資水平集中在8001-17000元之間，佔比達到了36%。而薪資水平在5000元以下和5001-8000元之間的開發者佔比分別為15%和15%，這一區間整體比例基本與去年持平。
值得關注的是，月收入高於17000元的開發者比例從去年的27.7%上升到34%，分析其背後原因，對於職位技能要求更高的AI行業一定程度上推動了開發者收入的提升。
此外，影響薪酬的不僅是整體經濟環境、所在行業，開發者所處的城市、學歷、工作時長等都會導致薪酬的波動。
一線城市，高薪人群更多
調研顯示，北京、廣東是開發者聚集較多的地域，佔全國總數27%。江蘇、上海地區的開發者佔比數量處於第二梯隊，佔全國總數的14%。相較去年，這些地區的開發者分布有所下滑。
月薪高於1.7萬元的開發者中，在北京工作的人群佔比20%，相對去年有所下降，但依然遠超其它地區。
廣東、河北、江蘇地區月薪高於1.7萬元的開發者佔比分別為10%、9%和9%。
近六成的碩士、博士薪酬超過1.7萬元
受教育程度也是影響薪資水平的一個重要因素。從數據來看，學歷高的開發者中，高收入群體佔比相對較高。學歷背景為碩士研究生和博士研究生的開發者中，薪資達到1.7萬元以上的遠超過五成。