OpenAI的人事動盪持續，總裁Greg Brockman宣布長期休假。Greg被認為是Sam Altman的鐵桿支持者，曾在Sam被趕出董事會時與他同進退。雖然Greg表示休假後會返回公司，但這種行為讓人不禁猜測其他可能性。
此外，兩位核心高管也被爆離職:
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聯合創始人Johnson Schulman - 曾短暫擔任安全團隊負責人，之前由前首席科學家Ilya Sutskever和研究員Jan Leike共同負責。Johnson還領導了GPT系列大模型的後訓練過程，是技術構建中的關鍵人物。值得注意的是，他離職後直接加入了OpenAI的主要競爭對手Anthropic。
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產品負責人Peter Deng - 去年才加入OpenAI，不到一年就離職，引發外界對OpenAI團隊狀況的猜測。
經過這次變動，OpenAI最初的11位聯合創始人中只剩下Sam Altman、Wojciech Zaremba和Greg Brockman(宣布長期休假)還留在公司。其餘創始成員都已離開團隊。
2024年成為OpenAI繼馬斯克風波以來經歷的最大一次元老人員變動潮。離職人員通常會選擇加入競爭對手公司(如Deepmind和Anthropic)或自己創業。這也催生了所謂的"OpenAI黑手黨"，近30名前員工創立了自己的AI企業，其中不乏獨角獸公司。
本次離職的三人都是OpenAI的核心管理者，負責公司的核心技術工作。雖然他們的離職對當前新模型開發的直接影響可能有限，但對團隊內部士氣和外界對公司的信心產生了影響。
離職事件的一個關鍵詞是"超級對齊"。OpenAI的超級對齊項目於2023年6月成立，旨在解決更高層次的智能系統與人類目標的一致性問題。然而，這個項目似乎與Sam Altman傾向的"有效加速主義"理念存在衝突。
Jan Leike和Johnson Schulman離職後都加入了Anthropic，這家由OpenAI前核心員工Dario Amodei創立的公司。Anthropic推出的Constitutional AI理念與超級對齊思想有相似之處，都強調使用AI系統來監督其他AI系統，以提高AI的安全性和有用性。
這些離職事件反映了OpenAI內部在AI發展方向和安全問題上可能存在的分歧，也引發了外界對公司未來發展的關注和討論。