Das wahre Bild von Programmierern: Altersangst lässt etwas nach, Monatsgehälter von 8k-17k am häufigsten, 60% streben Managementpositionen an
Entwicklungspositionen legen zunehmend Wert auf individuelle technische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und innovatives Denken, was sich im Bericht widerspiegelt.
Laut der Umfrage hat sich das "Jugendessen"-Problem und die "Altersfrage", die Entwickler beschäftigt, insgesamt verbessert. Entwickler unter 30 Jahren sind nach wie vor die Hauptkraft und machen 72% aus. Der Anteil der über 30-Jährigen blieb im Vergleich zum Vorjahr fast unverändert, aber im Vergleich zu den letzten Jahren ist der Anteil der über 40-jährigen Entwickler deutlich gestiegen.
Insgesamt umfasst die Softwarebranche fast die Hälfte der Entwickler im Land, wobei der Anteil der Backend-Entwickler am höchsten ist.
Im Vergleich zu 2023 ist der Anteil der Entwickler in Städten erster Klasse jedoch im Vergleich zu den Vorjahren gesunken. Im letzten Jahr lag der Wert für unter 30-Jährige in Städten erster Klasse bei 41%, dieses Jahr nur bei 31%.
In der Karriereplanung der Entwickler gaben 44% der Befragten an, dass sie bis zur Rente in technischen Positionen bleiben würden. Unter diesem Trend kann man davon ausgehen, dass der Anteil der über 30-jährigen Entwickler in Zukunft zunehmen wird.
Mit zunehmendem Alter, verbesserten Fähigkeiten und erweitertem Horizont haben 58% der Entwickler den Wunsch, Manager zu werden, was natürlich höhere Gehälter und bessere Karrieremöglichkeiten bietet. 43% der Befragten gaben an, dass sie bereit sind, dafür hart zu arbeiten und planen, in den nächsten 3-5 Jahren eine Managementposition zu erreichen.
Fast 60% der Entwickler haben im letzten Jahr nicht den Job gewechselt, die Gruppe mit einem Monatsgehalt von 8k-17k macht den größten Anteil aus
Im vergangenen Jahr erlebte die globale Technologiebranche eine Welle von "Entlassungen", wobei viele große Technologieunternehmen wie Alphabet, Amazon, Meta, Microsoft, eBay usw. massive Entlassungen ankündigten. Laut Daten von Layoffs.fyi wurden von Anfang 2024 bis Februar etwa 32.000 Menschen in der Technologiebranche arbeitslos. Dies hat bei vielen Menschen Wachsamkeit ausgelöst und sie haben sich zwischen Arbeit und Kündigung bzw. Jobwechsel für relative Stabilität entschieden.
Die Daten zeigen, dass 58% der Entwickler im letzten Jahr nicht den Job gewechselt haben. Der Anteil derjenigen, die einmal oder öfter den Job gewechselt haben, beträgt 38%.
Was die Gründe für einen Jobwechsel betrifft, gaben 60% der Befragten an, dass es hauptsächlich an der Unzufriedenheit mit dem Gehalt lag. Darüber hinaus sind begrenzte persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe zwischenmenschliche Beziehungen in Unternehmen wichtige Einflussfaktoren für Entwickler, die den Job wechseln, mit Anteilen von 51% bzw. 21%.
In Bezug auf die Unzufriedenheit mit dem Gehalt gaben 41% der Entwickler an, dass ihr Gehalt im letzten Jahr unverändert blieb, und 10% der Entwickler erlebten sogar ein negatives Wachstum. 49% der Entwickler gaben an, dass ihr Gehalt im letzten Jahr gestiegen ist, verglichen mit 51% im Jahr 2023 und 62% im Jahr 2022.
Die Daten zeigen, dass sich das Gehaltsniveau der meisten Entwickler zwischen 8.001 und 17.000 Yuan konzentriert, was 36% ausmacht. Der Anteil der Entwickler mit einem Gehaltsniveau unter 5.000 Yuan und zwischen 5.001 und 8.000 Yuan beträgt jeweils 15% und 15%, was insgesamt etwa dem Vorjahresniveau entspricht.
Bemerkenswert ist, dass der Anteil der Entwickler mit einem monatlichen Einkommen von über 17.000 Yuan von 27,7% im letzten Jahr auf 34% gestiegen ist. Die Analyse der Gründe dafür zeigt, dass die KI-Branche mit höheren Anforderungen an die Jobfähigkeiten in gewissem Maße das Einkommen der Entwickler gesteigert hat.
Darüber hinaus wird das Gehalt nicht nur vom gesamtwirtschaftlichen Umfeld und der Branche beeinflusst, sondern auch von der Stadt, in der sich der Entwickler befindet, dem Bildungsniveau, der Arbeitsdauer usw., was zu Schwankungen im Gehalt führt.
Mehr Hochverdiener in Städten erster Klasse
Die Umfrage zeigt, dass Peking und Guangdong die Regionen mit der höchsten Konzentration von Entwicklern sind und 27% der landesweiten Gesamtzahl ausmachen. Die Anzahl der Entwickler in Jiangsu und Shanghai liegt in der zweiten Gruppe und macht 14% der landesweiten Gesamtzahl aus. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Verteilung der Entwickler in diesen Regionen leicht zurückgegangen.
Unter den Entwicklern mit einem Monatsgehalt von über 17.000 Yuan arbeiten 20% in Peking, was im Vergleich zum Vorjahr leicht zurückgegangen ist, aber immer noch weit über anderen Regionen liegt.
Der Anteil der Entwickler mit einem Monatsgehalt von über 17.000 Yuan in Guangdong, Hebei und Jiangsu beträgt jeweils 10%, 9% und 9%.
Fast 60% der Master- und Doktoranden verdienen über 17.000 Yuan
Das Bildungsniveau ist ebenfalls ein wichtiger Faktor, der das Gehaltsniveau beeinflusst. Die Daten zeigen, dass unter den Entwicklern mit höherem Bildungsabschluss der Anteil der Hochverdiener relativ hoch ist. Unter den Entwicklern mit Master- und Doktorabschluss verdienen weit über 50% mehr als 17.000 Yuan.