Interface conversationnelle alimentée par l'IA
Paradox utilise des chatbots avancés alimentés par l'IA pour faciliter des interactions fluides avec les candidats, offrant un engagement 24/7 et une communication personnalisée tout au long du processus de recrutement.
Processus de recrutement automatisés
La plateforme rationalise diverses tâches de recrutement, y compris le filtrage, la planification et les processus de candidature, réduisant considérablement la charge administrative des recruteurs.
Communication multicanale
Paradox prend en charge diverses méthodes de communication, y compris le recrutement par SMS et le chat, garantissant que les candidats peuvent interagir via leurs canaux préférés.
Capacités d'intégration transparentes
Le logiciel s'intègre sans effort avec les principaux systèmes de gestion du capital humain (HCM) tels que Workday et SAP SuccessFactors, assurant un flux de données fluide et un alignement des processus.
Solutions spécifiques à l'industrie
Paradox propose des solutions sur mesure pour divers secteurs, notamment le commerce de détail, la santé, l'hôtellerie, la restauration, la logistique et les services financiers, répondant aux besoins uniques de chaque industrie.
Sites de carrière conversationnels
La plateforme crée des expériences dynamiques et personnalisées pour les candidats, améliorant l'engagement et le processus de candidature.
Automatisation mobile en priorité
Paradox fournit un système d'automatisation prioritairement mobile spécialement conçu pour le recrutement de première ligne, répondant aux besoins des industries de recrutement à haut volume.
Planification automatisée des entretiens
La fonction de planification conversationnelle automatise le processus de planification des entretiens, réduisant considérablement le travail administratif des recruteurs.
Gestion efficace des événements
Paradox rationalise la gestion des événements de recrutement et les communications associées, optimisant le processus de recrutement pour les initiatives de recrutement à grande échelle.
Évaluations visuelles
La plateforme intègre les évaluations Traitify, offrant des évaluations visuelles prioritairement mobiles pour aider à réduire le roulement du personnel et améliorer la sélection des candidats.
Support multilingue
Paradox prend en charge plus de 30 langues, ce qui en fait une solution idéale pour les besoins de recrutement mondiaux et les pools de candidats diversifiés.
Outils d'analyse et de reporting
La plateforme fournit de solides capacités d'analyse et de reporting, permettant aux organisations d'optimiser leurs processus de recrutement sur la base d'insights basés sur les données.