HireVue 採用プラットフォーム：ビデオ面接、評価、AI など

AI駆動型技術

人工知能を活用して従来の履歴書を超えた候補者の潜在能力を分析し、応募者の能力についてより深い洞察を提供します。

ビデオ面接

リモート、オンデマンド、およびライブビデオ面接を可能にし、雇用主と候補者の両方に柔軟性と利便性を提供します。

スキルベースの評価

仕事の成功に不可欠なスキルを特定するための構造化された評価を提供し、候補者の能力をより包括的に理解することを保証します。

テキスト駆動型ソリューション

テキストメッセージを通じて24時間365日の候補者エンゲージメントを提供し、コミュニケーションを改善し、プロセス全体を通じて応募者に情報を提供し続けます。

ATS統合

既存の応募者追跡システムとシームレスに統合し、全体的な採用ワークフローを効率化します。

モバイルフレンドリーなプラットフォーム

候補者の利便性のために完全なモバイル採用プロセスをサポートし、応募者が好みのデバイスでプラットフォームに関与できるようにします。

自動化されたワークフロー

カレンダー統合と自動化されたステップで採用プロセスを効率化し、時間を節約し効率を向上させます。

データ駆動型インサイト

情報に基づいた採用決定を行うための分析を提供し、企業が継続的に採用戦略を改善できるようにします。

HireVueは異なるタイプの採用に適していますか？

はい、HireVueは時給制、キャンパス、専門職、技術職など、さまざまな採用ニーズに対するソリューションを提供しています。

HireVueはダイバーシティとインクルージョンにどのように役立ちますか？

HireVueの構造化された面接とAI駆動型評価は、採用プロセスにおけるバイアスを軽減し、ダイバーシティとインクルージョンの目標をサポートします。

HireVueは既存の応募者追跡システムと統合できますか？

はい、HireVueはほとんどの応募者追跡システムとシームレスに統合できるように設計されています。

HireVueはデータ保護規制に準拠し、安全ですか？

HireVueは企業レベルのセキュリティとスケーラビリティを重視し、データ保護とコンプライアンスを確保しています。

企業はHireVueをどのように始められますか？

興味のある企業は、HireVueのウェブサイトを通じてデモをリクエストし、プラットフォームを直接体験し、導入オプションについて話し合うことができます。

HireVueの主要な成功指標は何ですか？