Google 搜尋工作結構化數據由 Tarta.ai 提供

全面的結構化資料

該平台為職缺發布提供基本的結構化資料元素，包括：

• 標題和描述
• 職缺發布日期和有效期限
• 招聘組織和識別碼資料
• 僱用類型
• 工作地點（國家、城市、州、郵遞區號和街道地址）
• 基本薪資資料

即時 SEO 分析

使用者可以獲得他們瀏覽的任何職缺網站頁面的快速網頁 SEO 報告，提供職缺列表優化的即時洞察。

AI 驅動工具

• 可使用近 200,000 個 GPT 模型用於各種應用
• GPT-4o 用於文字生成和圖像理解
• Dalle3 用於圖像創建和文件分析

用戶友善界面

該平台提供直觀的界面，讓使用者能輕鬆導覽並使用其功能來優化職缺發布。

隱私保護

Tarta.ai 優先考慮使用者隱私，確保使用者資料不會用於訓練目的，並可應要求刪除。

靈活使用選項

• 每日免費使用 GPT-4o 文件閱讀和 Dalle 的圖像生成
• 為高用量需求的使用者提供訂閱選項

使用 SEO 職缺發布結構化資料的主要好處是什麼？

• 提高職缺列表在搜尋引擎結果中的可見度
• 通過優化的職缺發布吸引更多候選人
• 節省時間的即時職缺頁面 SEO 分析
• 可使用廣泛的 AI 驅動工具進行招聘任務

該平台如何確保結構化資料的準確性？

AI 驅動系統設計用於準確提取和格式化職缺發布資訊，遵循 Google 的職缺發布結構化資料指南。

該平台能否與現有的申請人追蹤系統（ATS）整合？

雖然未提供具體的整合細節，但許多 SEO 工具都提供 API 功能。最好向 Tarta.ai 支援團隊查詢與您的 ATS 整合的可能性。

我可以優化的職缺發布數量有限制嗎？

資訊中未指明限制。對於高用量使用者，訂閱模式可能提供更廣泛的使用能力。

我應該多久更新一次職缺發布的結構化資料？

建議在職缺發布有任何變更時更新結構化資料，特別是日期、薪資資訊或地點詳情，以維持準確性和相關性。