Comment l'IA améliore-t-elle le processus d'embauche ?
L'IA automatise les tâches répétitives, accélère la présélection des candidats et améliore la précision de la correspondance des candidats, conduisant à un processus de recrutement plus efficace et efficient.
La plateforme est-elle facile à utiliser pour les recruteurs ?
Oui, Kerplunk est conçu dans un souci de convivialité, avec une interface intuitive qui la rend accessible aux recruteurs de tous niveaux de compétences techniques.
Puis-je intégrer cette plateforme à mes outils de recrutement existants ?
Absolument. Kerplunk est conçu pour s'intégrer parfaitement à vos outils et flux de recrutement existants, améliorant plutôt que remplaçant vos systèmes actuels.
Quel type de support est disponible pour les recruteurs utilisant cette plateforme ?
Kerplunk offre un support complet comprenant une assistance par e-mail et téléphone, ainsi qu'un centre d'aide avec des FAQ et des tutoriels pour s'assurer que les utilisateurs puissent maximiser le potentiel de la plateforme.
Les données des candidats sont-elles sécurisées sur la plateforme ?
Oui, Kerplunk donne la priorité à la sécurité des données. Toutes les informations des candidats sont cryptées et protégées à l'aide de mesures de sécurité standard de l'industrie pour garantir la confidentialité et la conformité.
Quelle est la précision de Kerplunk par rapport au recrutement traditionnel ?
La correspondance des candidats alimentée par l'IA de Kerplunk est très précise, réduisant considérablement le risque de biais humain et d'erreur souvent associés aux méthodes de recrutement traditionnelles.
Kerplunk prend-il en charge plusieurs langues ?
Oui, Kerplunk prend en charge 95 langues, ce qui en fait une solution idéale pour les efforts de recrutement mondiaux et les pools de candidats diversifiés.